Färdiga frågor till anställningsintervjunFrågor om lönekrav1. På vilken nivå ligger lönerna ungefär i den bransch och befattning du har nu? 2. Har du någon uppfattning om vad nivåerna ligger i den bransch och befattning som du söker? 3. Vilka bedömningsgrunder för lön tycker du är de mest väsentliga för den här typen av tjänst, om du själv får välja? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 4. På det här företaget har vi en strikt lönepolicy som innehåller följande bedömningsgrunder, vad tycker du om dem? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 5. På vilken ungefärlig nivå skulle du tycka att en rimlig lön ligger i det här sammanhanget? 6. Om du ser en intressant möjlighet och ett utvecklande jobb, hur ser du då på frågan lön? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 7. Finns det några speciella förmåner som skulle göra dig nöjd eller som du förväntar dig? 8. Hur skulle du spontant reagera om du fick ett bud som inte visade sig vara vad du förväntade dig? 9. Om du fick välja mellan mycket hög arbetsbelastning och hög lön eller normal arbetsbelastning och normal lön, vad väljer du då? Gå till botten med svaret och ställ frågor om detaljerna. 10. Med tanke på konkurrensen vi har om den här platsen skulle jag vilja veta vad som kan göra att du överväger att sänka din kravnivå på fast lön?
|
HEM 1. Vad kostar rekrytering? 2. Vilka metoder fungerar? 3. Om psykologiska tester 4. Analys och arbetsbeskrivning 5. Platsannonser som syns 6. Gallring och bedömning 7. Telefonintervjuer spar tid 8. Inför anställningsintervjuerna 9. Genomför anställningsintervju 10. Panelintervju och uppgifter 11. Riktiga referenser 12. Bedömning och beslut 13. Förhandling och avslut 14. Rekrytering, lagar och avtal 15. Rekrytering och utvärdering 16. Introduktion 17. Tänka strategiskt Frågor till anställningsintervjun Innan intervjun För att komma igång Om yrkeserfarenheter Om specialistkunskaper Om speciella projekt Om problemlösningsförmåga Om samarbetsförmåga Motivation, attityd och intressen Om personliga värderingar Om personlighet Om arbetskapacitet Om det "lilla extra" Om stresstålighet Vad kandidaten tillför Vad kandidaten vill ha ut överensstämmelse Om ledarförmåga Om utbildning Om personlig utveckling Om fritidsaktiviteter Om intresse för jobbet Om lönekrav För att avsluta Efter intervjun Svåra frågor överväg att inte ställa |